Ihr Berufsumfeld bietet Ihnen wenige weibliche Führungsvorbilder? Sie fragen sich, wie „anders“ Sie im Vergleich zu Ihren männlichen Kollegen sein wollen, können, dürfen und sollen? Zum Beispiel, wenn es dabei um Durchsetzungsfähigkeit, Selbstpräsentation oder Konflikt-, Kommunikations- und Kooperationsverhalten geht?
Als Mentorin freue ich mich, Sie dabei zu unterstützen, Ihr individuelles Führungsprofil weiter zu entwickeln und dies selbstbewusst sowie authentisch in Ihren beruflichen Alltag einzubringen.