Coaching

Coaching – Ihr ganz persönlicher Raum zur Reflexion, Fokussierung und kreativen Gestaltung Ihres Aktionsplans zur erfolgreichen Lösung.

Ihr Berufsumfeld ist komplex und wandelt sich stetig? Es stellt hohe Anforderungen an Sie als Führungs- bzw. Leitungskraft und als Person? Bei besonders großen Herausforderungen haben Sie sich schon manchmal einen neutralen und unabhängigen „Sparringspartner“ gewünscht, mit dem Sie Ihr berufliches Handeln reflektieren können?

Als Coach unterstütze ich Sie dabei, die Anzahl der Lösungsmöglichkeiten
für Ihr Anliegen zu erhöhen, durch andere Blickwinkel zu neuen Sichten zu
gelangen und neue Wege für das Erreichen Ihrer Ziele zu entdecken.

Die Anliegen der Führungs- und Leitungskräfte, die zu mir ins Coaching kommen, sind vielfältig. Immer geht es jedoch darum, Veränderungen in Bezug auf konkrete Fragestellungen des beruflichen Kontextes herbeizuführen. Dabei ist der Anstoß für diese Veränderungswünsche beruflichen oder privaten Ursprungs.

Was ist Ihre berufliche Fragestellung? Übernehmen Sie eine neue Verantwortung oder Funktion? Managen Sie Ihr Team nach Fusion, Outtasking oder Outsourcing in veränderten Strukturen und Prozessen? Wollen Sie Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern lösen? Möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre nächsten Karriereschritte planen? Oder liegt eine neue schwierige Aufgabe vor Ihnen?

Vielleicht haben Sie auch ein privates Anliegen, das sich auf Ihre berufliche Rolle auswirkt. Befinden Sie sich gerade in einer der „Rush Hours“ des Lebens, in der persönliche Veränderungen ein hohes Maß Ihrer Aufmerksamkeit fordern? Oder möchten Sie Ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster reflektieren und verändern?

Im Coaching werden wir gemeinsam Ihre individuelle Zielsetzung definieren und eine Lösung für Ihr Anliegen erarbeiten. Dabei bilden wir ein partnerschaftliches Team: Sie agieren als Spezialist bzw. Spezialistin für Ihre zu erarbeitende Lösung, ich begleite Sie als Spezialistin für die Methode der Lösungsfindung.